Growing.

Teamentwicklung, Coaching und Kommunikation auf Augenhöhe:

direkt im Unternehmen verankert, für nachhaltige Veränderung und handlungsfähige Teams.

Starke Teams entstehen
durch klare Kommunikation.

Wenn Veränderungen, Konflikte oder Unsicherheiten die Zusammenarbeit erschweren, braucht es Raum für Entwicklung, klare Kommunikation und ein echtes Miteinander. Genau dort setzen wir an.

Gemeinsam begleiten wir Teams und Führungskräfte in Transformationsprozessen, schaffen Vertrauen, klären Rollen und stärken die Gesprächskultur. In Coachings und moderierten Workshops entwickeln wir neue Perspektiven, fördern Selbstreflexion und schaffen Strukturen, die Veränderung möglich machen – ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren.

Ob bei der Übernahme neuer Führungsrollen, bei Teamkonflikten oder in Phasen des Wachstums und Umbruchs: Wir schaffen die Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe funktioniert – lebendig, lösungsorientiert und zukunftsfähig.

Kommunikation klären.

Entwicklung ermöglichen.

Unser Fokus im Growing:

Veränderung betrifft immer auch das Miteinander. Deshalb begleiten wir Teams und Führungskräfte gezielt in herausfordernden Phasen – ob bei Konflikten, Rollenwechseln oder kulturellem Wandel. Im Zentrum stehen dabei Kommunikation, Vertrauen und die Fähigkeit, konstruktiv mit Unsicherheiten umzugehen. Unsere Coachings und Workshops schaffen den Rahmen für persönliche Entwicklung, klare Zusammenarbeit und eine lebendige Teamkultur, die auch in komplexen Zeiten trägt.

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Einzel- und Teamcoaching für Führungskräfte und Projektverantwortliche

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Unterstützung bei Rollenklarheit, Selbstreflexion und Führungswechseln

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Moderation von Teamworkshops zur Klärung von Rollen, Werten und Kommunikationsstrukturen

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Prozessbegleitung bei Kulturentwicklung, Neuausrichtung oder schnellem Wachstum

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Entwicklung von Leitbildern und Prinzipien für moderne, partizipative Führung

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Stärkung der Konfliktlösungskompetenz und Gesprächskultur im Team

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Förderung von Vertrauen, Teamgeist und kooperativem Arbeiten

Lassen Sie uns in kontakt kommen

Coachings und Team-Workshops

Für Führungskräfte und Teams, die Herausforderungen strukturiert angehen und wirksam lösen möchten.

Einzel-Coaching

für Führung und Projektmanagement

Sie möchten Herausforderungen klarer sehen und sicherer entscheiden?
Im Einzelcoaching gewinnen Sie genau die Klarheit, die Sie dafür brauchen.
Sie reflektieren Ihre aktuellen Themen, schärfen Ihre Rolle als Führungskraft oder Projektleitung und entwickeln neue Handlungsmöglichkeiten.
Gemeinsam schaffen wir Raum für Orientierung, Fokus und Lösungen, die Sie im Alltag direkt anwenden können.

Mehr zum Einzel-Coaching

Team-Workshops

für Zusammenarbeit und Klarheit im Team

Im Team-Coaching unterstütze ich Sie dabei, gemeinsame Strukturen zu schaffen, Konflikte konstruktiv zu lösen und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern.
Sie erleben, wie Ihr Team mit mehr Klarheit, gegenseitigem Verständnis und gemeinsamer Zielorientierung zusammenwächst.
Gemeinsam gestalten wir den Rahmen, damit Zusammenarbeit lebendig, transparent und wirksam wird.

Mehr zu den Team-Workshops

Team-Workshops Inhouse

für besseres Projektmanagement

Möchten Sie, dass Ihr Team Projekte effizienter und strukturierter umsetzt?
In den Inhouse-Teamworkshops werden wir zusammen direkt in Ihrem Unternehmen an den zentralen Themen des Projektmanagements arbeiten.

Wir schärfen Rollen, verbessern Abstimmungen und entwickeln Prozesse, die den Arbeitsalltag erleichtern und Projekte zielgerichtet voranbringen.

Mehr zu Inhouse-Workshops

Direkt Online Termin buchen

Gemeinsam Klarheit schaffen

Sind Sie bereit für Veränderung?

Gerne stehe ich Ihnen zur Seite, wenn es darum geht, Strukturen zu stärken, Teams zu unterstützen oder neue Impulse zu setzen.
Ob als Sparringspartnerin, Projektverantwortliche oder Trainerin – ich bringe Erfahrung, Ruhe und Fokus mit.

Lassen Sie uns sprechen – ich freue mich auf den Austausch.

Telefon: +49 (0)152 – 27 19 89 92
E-Mail: an@die-klarheitsstifterin.de

Direkt Online Termin buchen

Kundenstimmen

Projektteam-Mitglied, globales Industrieunternehmen

Die Zusammenarbeit war von Anfang an klar, strukturiert und zielorientiert. Besonders geschätzt wurde ihre Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Sie hat das Team motiviert, aufgebaut und zugleich immer den nötigen Weitblick behalten. Durch ihre fokussierte Art sind Entscheidungen schneller und sicherer getroffen worden. Das hat dem gesamten Projekt spürbar gutgetan.

Projektmanagerin, internationaler Technologiekonzern

Die Zusammenarbeit war konstruktiv, gut organisiert und stets auf Fortschritt ausgerichtet. Besonders beeindruckend waren die schnellen und präzisen Ergebnisse, die sie geliefert hat. Ihre Struktur, Klarheit und Verlässlichkeit haben dem Projekt einen deutlichen Schub gegeben. Auch ihre empathische und ruhige Art hat für ein angenehmes Arbeitsklima gesorgt. So konnten Themen effizient vorangebracht werden.

Teammitglied im Bereich Engineering, Industrieunternehmen

Die Zusammenarbeit war sehr gut: offen, konstruktiv und professionell. Besonders geschätzt wurden ihre Klarheit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit. Sie bringt ein gutes Gespür für Menschen mit und schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der man gerne zusammenarbeitet. Auch unter Zeitdruck blieb sie souverän und strukturiert. Das hat dem gesamten Projektteam Sicherheit gegeben.

Projektleiter, globaler Energiekonzern

Ihre Arbeit war verantwortungsbewusst, zuverlässig und geprägt von einer hohen fachlichen Kompetenz. Ziele wurden nicht nur erreicht, sondern oft sogar übertroffen. Besonders geschätzt wurden ihre klare Struktur, ihr lösungsorientiertes Vorgehen und ihre Empathie im Umgang mit allen Beteiligten. Sie hat dem Projekt eine klare Richtung gegeben und gleichzeitig Raum für Zusammenarbeit geschaffen. Diese Kombination hat die Ergebnisse nachhaltig verbessert.

Führungskraft im Bereich Operations, Industrieunternehmen

Die Zusammenarbeit war offen, direkt und auf den Projekterfolg ausgerichtet. Besonders beeindruckt hat ihre große Umsetzungskraft und die Fähigkeit, auch schwierige Situationen lösungsorientiert zu steuern. Sie bringt Struktur in komplexe Themen und unterstützt das Team dabei, fokussiert voranzukommen. Gleichzeitig bleibt sie authentisch und klar in der Kommunikation. Das hat im Projekt für Verlässlichkeit und Stabilität gesorgt.

Teammitglied im Transformationsprojekt, Technologiekonzern

Die Zusammenarbeit war sehr angenehm – entspannt, strukturiert und zugleich zielorientiert. Besonders geschätzt wurden ihre Kommunikationsstärke und ihr verlässlicher Arbeitsstil. Sie schafft Klarheit, ohne dabei an Menschlichkeit zu verlieren, und behält auch in herausfordernden Situationen eine positive Grundhaltung. Das Team konnte sich jederzeit auf sie verlassen. Dadurch entstanden spürbare Fortschritte im Projekt.

Julia Sundermann

Die Klarheitsstifterin

Am Alten Gaswerk 20
86156 Augsburg